Развитие человеческого капитала должно стать главной приоритетной задачей
Армении, без этого страна не достигнет никакого положительного сдвига в
развитии экономики. Такое мнение ходе публикации Дорожной карты экономического
роста и развития человеческого капитала
Армении выразил доктор экономических наук, глава и основатель аналитического центра
"Альтернатива", профессор Татул Манасерян (автор доклада).
"Любая страна, достигшая хоть какого
-либо развития, начинала с инвестиций в совершенствование человеческого
капитала: вспомним хотя бы чудо Сингапура или Китая",- подчеркнул
Манасарян.
По его мнению, для реализации любой
программы предварительно должно быть уточнено, для кого она написана, кто
должен ее реализовывать, какие ресурсы должны быть привлечены. Если мы не имеем
понятия о том, какие средства находятся в нашем распоряжении, если человеческие
ресурсы не рассчитаны и не оценены,
любая программа превращается в философию", - отметил экономист.
Экперт не
согласен с тем мнением, что в Армении есть дефицит на квалифицированные
профессиональные кадры, проблема заключается в невозможности интеграции в
экономику страны. "Мы имеем много молодых
людей, получивших высшее образование как в Армении,
так и в престижных западных учебных заведениях. Они прекрасно могут устроиться
зарубежом, но на своей родине немногие из них смогли найти работу, поскольку
спроса на их квалификацию нет', - отметил Манасерян. По его расчетам, около 60%
молодых и образованных граждан Армении на данный момент безработны.
По мнению экономиста, если страна своей
стратегической программой долгосрочного развития выбрала какие-то приоритетные
отрасли экономики, система образования должна поставлять соответствующие данным
секторам профессиональные кадры. "Образование
не должно быть чем-то самобытной, независимой от потребностей экономики
системой. В обратном случае, некому будет реализовывать намеченные на будущее
программы, поскольку молодые люди покидают страну в поисках самореализации, а
мы не можем позволить себе роскошь утечки молодой и квалифицированной рабочей
силы" , - подытожил Манасерян.